经典案例
婚庆动态

河南二季度10个职位最缺人 无人机驾驶员一人难求

发布时间:2019-08-08 09:23

什么是好工作?当然是高薪、体面、就业前景广阔的行业,7月15日,河南省人才交流中心发布了二季度全省才市分析报告,报告显示,市场营销、电子商务、建筑、培训等10个职位最缺人,正在找工作的职场人,赶紧看过来。

□东方今报·猛犸新闻 记者 付雨涵

◎二季度 这10个职位最缺人

数据显示,二季度市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务岗位占总岗位需求的47.15%,稳占“缺人”岗前三。

记者发现,普工、技工类人才依然呈现需求旺盛强势劲头,“二季度,我省规模以上工业增加值增长保持在7.5%,其中制造业增长保持在8%,制造业人才需求出现小幅上涨。”省人才交流中心副主任卢宇解释,技工、普工需求量大跟总体行业增长速度快关系紧密。

“虽然今年互联网行业整体需求与去年同期相比出现明显下降,但随着传统行业对于计算机、互联网等岗位需求的增加,二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求,前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。”卢宇补充道。

另一个值得关注的是,随着5g应用元年的到来,高新技术领域的人才需求增长快速,人工智能工程技术员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、建筑信息模型技术人员等一“人”难求。“尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5g等领域增速较快,供给不足。”卢宇说。

◎中小微企业就业岗位

占全部企业的80%以上

跟以往高校毕业生青睐大企业相比,二季度数据显示,中小微企业吸纳高校毕业生的比例有所上升,中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上,吸纳新增就业的人数也越来越多,成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。

卢宇认为,在新时代大背景下,中小微企业在创造就业岗位,提供就业机会方面扮演的角色越来越重要,其吸纳的就业人数越来越多。同时很多中小企业意识到企业的竞争力体现为人才的竞争力,招揽人才时一定要做到以人为本,招聘时更有温度,才会获得更多潜在人才的支持和青睐,所以越来越多的求职者也逐步提升了对中小微企业的认可度。

二季度是毕业生的求职高峰季,从全省毕业生就业情况看,总体就业形势良好,但也存在就业意识不强、就业主动性不够、就业热情不高等问题。“部分毕业生对于为何要就业认知不清楚,缺乏基本的社会责任感和社会认同感,自身不作出任何积极努力,总固执认为社会支持系统给予的一定会优于自己的选择,严重缺乏对自我与行业认知,让被选择成为一种习惯或生活方式;还有部分毕业生不急不紧不进,不找最好但求更好,定位漫漫求索,毕业即失业常态历久弥新。”卢宇说。

  • 上一篇:清华大学开发“小强”机器人,壮汉挡不住
  • 下一篇:武汉一饭店着火 这次消防员动用了无人机灭火(图)
  • 关注织梦帮公众平台
    获取更多优惠信息!

    友情链接:
    展开